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考研要报辅导班么:在职考研要不要上辅导班

心理学考研培训  gong2022  2022-06-01 08:00:39  0 查看评论



昨天,考研分数线终于公布了,今年管理类联考没想到竟然又涨了5分,175分。说好的扩招呢?不是应该下降吗

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第一次在知乎上写文章,有点紧张 。

考研成绩刚刚发布,虽然分数线、复试还没发布或者参加,但是楼主这一年在考研辅导班的所见所感更值得分享。先介绍一下背景,楼主是2013年毕业于一所全国唯一的二本院校(说她唯一是因为仅此一家),因为学的是人力资源管理,自身成绩也不是很好,当时并没有走考研这条路,而是直接进了一家国企从事人力资源工作。虽然没有考研,但是一直记着要考个研究生,这件事提上日程是在2018年(计划考MBA),那年过年在某宝买了网课,准备自学参加当年考试,遗憾的是荒废了一年,考试那天都没去参加。痛定思痛,暗下决心考研要报辅导班么,准备报个面授班,逼自己学习,经介绍,查度娘报了一家当地比较知名辅导机构,交了1w+的报名费静待3月份开训。下面就将一些感受与大家分享一下(勿喷 ):

一、需不需要报辅导班

考研要报辅导班么

这是一个仁者见仁智者见智的问题,有的人不报也能考上,有的人报了也考不上。关键问题看自己,我记得辅导老师说过:其实你自己在家琢磨琢磨也能考上,那为什么要来上课呢?因为你是花钱买时间。楼主是个上班族,平时工作事情也挺多,让我自己在家看书着实困难。所以需要报个辅导班,而且是面授的这种,逼迫自己学习。周末、晚上、假期安排的满满的。

二、报辅导班对考研的帮助

在辅导班就像上学一样,有课表,有班主任,有考勤,有测试,有班级活动,还有学习小组。班主任会督促你背单词、背公式、背模板、催你学习,分析测试成绩,就是上学时你“讨厌”(此处有 )的那个班主任的模样。学习小组会利用工作日晚上组织学习活动,讲讲题,做做练习,搞搞不懂的地方(我们小组吃货居多,学习完快11点也要来一顿海底捞)。上课方面老师们会把知识点进行串讲、梳理,并讲解一些技巧,告诉你哪些是重点考研要报辅导班么,哪些不是重点,讲解一些模板之类的,我想这是在家看书所不能具备的,在家自学一本书都是重点,而且没有老师的讲解,一些技巧性东西并不一定会很好的理解。辅导班不定期的单元测试,以及后期的四次模拟真是让我痛苦不堪,不过现在回头想想不定期测试以及四次模拟真的很有用,一是每次不定期测试都像在打“预防针”,让自己不敢松懈;二是四次模拟考试不仅是查缺补漏,关键是熟悉掌握了答题时间分配,我在考场上确实看到了很多人答不完题,甚至有人没时间涂答题卡。所以无论是否参加辅导班,一定要模拟考试(重要事说三遍)。

总结下来一句话:如果经济条件允许,那就花钱买时间,专业的事交给专业的人。

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三、学习这一年过程中的收获(重点)

参加将近一年的学习,起初只是为了能通过考试,现在回想起来还有许多除了学习本身值得回味的内容。第一,因为是在职考研,所以辅导班的同学都是具备工作经验的人,20多岁---50多岁都有,有的还要带着小朋友来上课,看到大家都在为一个目标努力,那种感觉是不一样的,可以说是一种感动,感受有两点:一个是努力什么时候都不晚;二是类似考试要趁早。第二考研要报辅导班么,辅导班的老师们(包括班主任)认真负责的态度以及良好的心态,负责任是一种工作的态度,良好的心态则是一种处世的态度,在当今这个社会具备良好的心态去面对各种人或事可能比考研更为重要。第三,在辅导班会遇到包括老师在内的许许多多的人考研要报辅导班么,这其中总会遇到让你值得学习的人,比如他的一句话,一个动作,对待学习、工作的态度等等,可能某一点就触动了你,我上课会跟我们小组的学霸坐在一起,通过观察我就发现,他做事很有计划性,每天什么时间干什么都规划的好好的;上课也特别认真,不会的下课就去问老师,总要把难点弄清楚,几乎听一遍就会了,效率特别高。第三,氛围真的很重要,当你周围的人都是一群努力的人,你会不由自主的努力,可能原本只努力了30%,但是在这种环境下就提升为60%,虽然跟周围的人比还有差距,但是隐形中你已经在给自己加码了。我想这也就是为什么大家抢破头买学区房,进名校的原因吧。第四,会有一种重回学生时代的快乐,离开校园久了就会想念校园,当大家一起讨论问题,一起解答疑惑,一起八卦老师,一起偷偷研究送老师什么礼物,一起胡吃海喝的时候仿佛就在一刹那回到了学生时光,同学们聚个会可以给繁忙的学习、生活、工作减减压哟。

四、在职考研有没有用

这是我临时想到的一个问题,在职考研好多人都选择管理类联考,说他有没有用,我看主要还是你的需求,认为需要就考,不需要就不考。毕竟要花费两年多的时间和好多money。但是,作为一名人力资源工作者来说我是建议考研的,目前越来越重视学历,全日制硕士研究生都一大把,本科生就更不用说了,在条件允许的情况下考一个总比不考强,早考总比晚考强。可能有的人会说现在找工作更重视能力,你说的一点错都没错,但是你还处在面试阶段仅通过面试过程中对你以往工作的了解如何证明你就是那个工作能力强的人呢?往往以往的学习能力就作为一个重要参考,甚至一些大型企业必须要求第一学历为硕士研究生。还有就是我发现一个现象,当了高管的人,无论如何都要搞个高学历,起码是研究生,也有一些是博士生,我想一个是工作需要他提高自己的知识结构、视野,另一方面也许会接触更多的人,发现更多的商机吧。

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